管理团队
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围绕干部培训组织管理与实施过程,建设了一支年龄结构合理、具有现代理念和技术、熟悉干部培训政策与理论、培训模式与方法,敢于开拓创新、善于协调、乐于奉献的干部培训骨干管理队伍,促进培训工作的科学化、专业化发展。